عند الذهاب إلى التقاعد ، يجب أن يعرف كل شخص كيفية حساب مدة الخدمة وما هو مدرج هناك. مدة الخدمة للنساء ، وكذلك بالنسبة للرجال ، هي مدة كل نشاط العمل. الخبرة العملية هي الأساس للتقاعد ، وترك الرعاية ، والفوائد ، إلخ. والدليل على مدة الخدمة هو كتاب سجل العمل ، حيث يتم تضمين جميع البيانات المتعلقة بالعمل. لمعرفة كيفية حساب طول مدة الخدمة بشكل صحيح ، من الضروري التمييز بين أنواعها: عام ، مستمر ، خاص.
- الأقدمية العامة. لنأخذ بعين الاعتبار ما هو إجمالي طول الخدمة وما هو المهم في مدة الخدمة وما يشملها. إجمالي مدة الخدمة هي المدة الإجمالية لجميع الأعمال ، بغض النظر عن فترة التوقف في تجربة العمل. مع الأخذ في الاعتبار مجموع طول الخدمة ، يمكن تخصيص معاش الشيخوخة أو معاش العجز ، ويتم حساب مبلغ المعاش. وهذا يشمل العمل في الخدمة المدنية أو المؤسسة ، في المنظمات أو المؤسسات ، والمزارع الجماعية والزراعة ، والنقابات الإبداعية. وتجدر الإشارة إلى أن الدراسات هي أيضا جزء من مدة الخدمة ، ويمكن إدخال المقابلة في دليل العمل بعد التخرج من الجامعة والحصول على دبلوم.
- تجربة العمل المستمر. هذا النوع من الخبرة في العمل ليس له أهمية قانونية في تعيين المعاش ، فهو لا يميز سوى فترة زمنية معينة في كامل فترة العمل. ومع ذلك ، يمكن أن يؤدي طول مدة الخدمة المستمرة دورًا مهمًا في الحصول على منافع وبدلات إضافية للمعاشات أو الأجور. هذه المزايا هي نوع من التشجيع من جانب صاحب العمل ، بهدف العمل على المدى الطويل في مكان العمل الدائم. يمكن أن يكون ذلك مفيدًا للحصول على قسائم الصرف الصحي ، والعطلات الإضافية ، والمكافآت والمكافآت ، والمدفوعات الإضافية ، وزيادة الفوائد ، وما إلى ذلك.
- طول خاص من الخدمة. يغطي هذا النوع من الأقدمية صناعات ومناصب معينة وأنشطة ومهن. ويمكن أن تكون ظروف عمل خاصة ، وخدمة في أقصى الشمال ، وخدمة في الهيئات والخدمات الخاصة ، والإعاقات من درجات مختلفة ، وظروف العمل الضارة.
كيف يمكنني معرفة تجربتي في العمل؟
خذ بعين الاعتبار كيفية حساب مدة الخدمة بشكل صحيح وما هو مضمن في مدة الخدمة. الحد الأدنى لمدة الخدمة للمعاش هو 20 سنة للنساء و 25 سنة للرجال. إذا كان طول مدة الخدمة أقل ، فسيتم تخفيض المعاش التقاعدي بشكل كبير. وبالإضافة إلى ذلك ، يُحدد الحق في المعاش أيضا بمدة فترة التأمين ، التي سددت خلالها اشتراكات التأمين لصندوق المعاشات التقاعدية. عادة ما يتم جمع هذه المساهمات تلقائياً من الأجور مع التسجيل المناسب للعمل. أي شخص يخضع لتأمين التقاعد الإجباري.
بند منفصل هو النظر في إجازة الأمومة وتجربة العمل. لا يسمح للمرأة الحامل ، أو التي لديها طفل صغير دون سن الثالثة ، بالنيران ، إلا في حالة التصفية الكاملة للمؤسسة أو المنظمة. يتم منحها إجازة أمومة لفترة يحددها القانون ، ويتم منح الإجازة أيضًا
بالإضافة إلى كل ما سبق ، يشمل طول مدة الخدمة ما يلي:
- الوقت الذي تكون فيه في إجازة أو في إجازة مرضية ؛
- مسجلون كعاطلين عن العمل أو يتلقون استحقاقات أو يعملون في الأشغال العامة ؛
- لا تعمل ، ولكن دفع اشتراكات التأمين لصندوق المعاشات التقاعدية طواعية.