ربما يتفق الجميع مع الرأي القائل بأن الناس مدفوعين بدوافع معينة ولا يتم فعل أي شيء على هذا النحو. دعونا نحاول اكتشاف المفاهيم الأساسية وأنواع الدوافع.
الدافع البشري هو القوة الدافعة التي تؤدي إلى وظائف جسدية وعقلية ، وكذلك يشجع الشخص على أن يصبح نشطا وتحقيق هدف معين. يمكن تقسيم أنواع الدوافع إلى مستويين: الحفظ والإنجاز. في كثير من الأحيان يستخدم الناس الخيار الأول فقط ويهدف كل قوتهم إلى الحفاظ على واحد تم إنشاؤه بالفعل. أما بالنسبة للدوافع لتحقيقها ، فهي تتطلب نشاطًا مستمرًا للحصول على ما تريد. دعونا ننظر إلى الأنواع الحالية من الدوافع في إصدار أكثر تطورا.
أنواع الدوافع وخصائصها
- الخارجية - تنشأ على أساس المكونات الخارجية ، على سبيل المثال ، بعد رؤية الشيء المطلوب للشخص الآخر ، هناك رغبة في كسب المال وأيضا للحصول عليه.
- داخلي - ينشأ داخل الشخص ، يمكن أن يكون رغبة في تغيير الوضع ، إنشاء أعمالك الخاصة ، إلخ.
- إيجابية - يتم إرفاقها ببيانات إيجابية ، على سبيل المثال ، "سأعمل بجد ، سأحصل على الكثير من المال ،" إلخ.
- سلبية - استنادًا إلى العوامل التي تجعل الناس يصدئون من ارتكاب الأخطاء ، على سبيل المثال "إذا كنت أفرغ من النوم ، فسأكون متأخرًا" ، وما إلى ذلك.
- مستقر - يهدف إلى تلبية الاحتياجات الأولية.
- غير مستقر - يتطلب تعزيز مستمر.
يمكن للمرء أن يحدد الأنواع التالية من الدوافع في علم النفس: الدافع وراء تأكيد الذات ، وتحديد الهوية (الرغبة في أن يكون مثل صنم) ، والسلطات ، والإجرائية (الرغبة في الانخراط في نشاط الحبيب) ، والتنمية الذاتية ، والإنجازات ، والمحاسبة الاجتماعية (المسؤولية تجاه المجتمع) ، والانتماءات (الحفاظ على علاقات جيدة مع الآخرين) .
وظائف وأنواع الدوافع تشجع الشخص على التصرف ، إنشاء وتوجيه أنشطته في الاتجاه الصحيح ، والإشراف ودعم السلوك الذي يهدف إلى تحقيق النتائج.
تم إنشاء أنواع من الدوافع والاحتياجات من الرجل حتى يتمكن من تحديد أنشطته بشكل صحيح والانخراط في تلك العمليات التي يمكن أن تستفيد منه والمجتمع. يتم تشكيل السلوك البشري على أساس
أنواع دوافع النشاط هي نوع من الحافز الذي يبدأ في نشاط الشخص وحماس الأوقد. من أجل التطوير الناجح للأنشطة ، يحتاج الشخص إلى خلق طريقة عمل بكفاءة وتعلم السيطرة على نفسه. يعطي الدافع الذاتي ولادة أنواع أخرى من الدوافع ، والتي تحفز أيضا الشخص إلى النشاط النشط.
لا تنس أنه من أجل تحقيق النتيجة المرجوة ، فمن الضروري أن تسأل عن الدافع المناسب لذلك.