إن القادة الذين يقفون وراءهم موهبة مثيرة للدهشة ، لذلك يدرسها العديد من الباحثين بحماس خاص. حتى الآن ، هناك العديد من النظريات التي يمكن أن تفسر مثل هذه الميزة ، الأحدث هو البديل القائم على العواطف البشرية. للوهلة الأولى ، يبدو الافتراض سخيفة ، لكن عند الفحص الدقيق ، تصبح كفاءته واضحة.
النظرية الانفعالية للقيادة
كان يُعتقد لفترة طويلة أنه كلما ارتفع معدل الذكاء لدى الشخص ، أصبح أكثر ذكاءً وأكثر نجاحًا مما جعل هذا المؤشر أهم مدير للجودة. لكنهم بدأوا تدريجياً يلاحظون أن هذا المعامل والواجب لا يرقى إلى درجة كبيرة ، فغالباً ما يتعرض الزعماء للضرب وأصحاب القيم المتوسطة. لذلك كانت هناك حاجة لتطوير نهج جديد ، مما أدى إلى نظرية عاطفية للقيادة ، مما يعني استخدام ليس فقط من المهارات التحليلية لتحقيق أهدافها. لقياس إمكانات الشخص في مثل هذا النظام ، تم اختراع مؤشر جديد - الذكاء العاطفي للزعيم ، والذي يميز القدرة على فهم مشاعر الآخرين وتوجيههم. أي أنه ليس الشخص الذي يعيش بإرادة الحواس ، بل هو الشخص الذي يعرف كيف يسيطر عليها من أجل الصالح العام. لذلك ، فإن المكونات المهمة لمثل هذه المعلومات هي:
- ضبط النفس.
- zmpatiya.
- الوعي الذاتي.
- القدرة على التأثير على الآخرين.
كل هذا يجعل الذكاء العاطفي (EQ) الرفيق الدائم للزعيم للأسباب التالية:
- بجودتها العالية ، من الأسهل إيجاد طريقة للخروج من وضع المشكلة دون حدوث نزاعات غير ضرورية.
- يضمن EQ عالية بساطة إقامة اتصالات مع الناس ، ولهذا السبب هم أكثر استعدادا للذهاب لمثل هذا الشخص.
من المثير للاهتمام أن النظرية العاطفية للقيادة تنطوي على الفن الحقيقي لإدارة الناس ، والقدرة على تقييم كل موقف واختيار نمط فردي من السلوك. يمكن أن تتكون من شخصية القائد ، أو قد تمليها ظروف مؤقتة. القادة العاطفيون أكثر مرونة ، لذا من السهل عليهم تغيير أساليبهم ، أو خلطها مثل البطاقات الموجودة على سطحها للحصول على التصميم الأكثر فائدة.