من أجل تحقيق الأهداف المحددة ، يجب أن تكون واثقًا في نفسك وفي قدراتك ، أن تتحدد ؛ ولكن لا نخلط الغرض مع العناد. بدون هذه الصفات الشخصية ، من الصعب تحقيق النجاح المنشود. كل الجهد والجهد سيكون عبثا إذا ، بعد أي فشل ، التخلي عن. ولذلك ، فإن الثقة والجزم ضروريان لتحقيق النتائج وتحسينها. لكن الشيء الرئيسي هنا هو أن يكون لديك شعور بالتناسب والحس السليم. بعد كل شيء ، يمكن للثقة المفرطة الضرر ، لأن يمكن أن تتحول إلى النرجسية المفرطة.
العناد هو طبيعة صعبة
في التواصل والتعاون مع الناس ، من المهم أن نكون قادرين على إيجاد حلول وسط. ووجود وتوضيح في طبيعة العناد هو سبب الصراع. في الأساس ، الناس عنيد لديهم شخصية صعبة. إنهم لا يريدون المضي قدمًا ، ولكنهم يقفون بثقة ، ولا يريدون الاستماع إلى وجهة نظر أخرى. هذا يتبعه نزوات وعناد. مثل هؤلاء الناس الكبار ليس لديهم لأنفسهم ، ولكن على العكس من ذلك ، صد. هذا يمكن أن يضر بشكل كبير ويضر بسمعة شخص خطير. ثم يطرح سؤال منطقي: "كيف تتعامل مع العناد"؟
الامتناع هو علم النفس
لحل أي مشكلة تحتاج إلى معرفة سببها. في الأساس ، الناس "عنيدون أبدًا" بسبب رفضهم الموافقة على رأي مختلف عن رأيهم. لا يلاحظ الشخص حلولًا مختلفة للمشكلة. يتوقف فقط على وجهة نظر شخصية ولا يرى الآخر ممكن. وبالتالي ، فإن الأسباب الأكثر شيوعا للاستبداد ، العناد:
- الثقة المفرطة. عندما تتجاوز "أنا" الخاصة بك أي شيء آخر.
- عكس تماما للسبب السابق - الرغبة في تأكيد نفسها. غير آمن الناس يريدون القيام بذلك على حساب الآخرين. بعض الناس يحصلون عليه. على سبيل المثال ، مع العناد المطول لشخص واحد ، يتفق الناس من حوله معه. يحقق الرجل العنيد هدفه ، واكتسب إحساسًا بالمغزى والشعور بالنصر.
- "الغباء أمر عادي." في بعض الأحيان ، الأشخاص الذين لديهم معلومات محدودة ، لديهم عقل ضيق وغير قادرين على الاستماع للآخرين ، لاحظ معظم الخيارات. انهم راضون برأيه ويدافعون بثقة عنه.
- بحاجة الى الاهتمام. يحدث في كثير من الأحيان وليس في مرحلة الطفولة. يمكن ملاحظة هذا السلوك في العمل الجماعي ، عندما يبدأ موظف صامت في إملاء قواعده بشكل حاد.
هناك قائمة من التمارين ، وكيفية التخلص من العناد:
- ضع نفسك في مكان الشخص الذي نشأ معه النزاع. ربما ، لاحظ لنفسك الكثير من الأشياء المثيرة للاهتمام التي لم تكن ملحوظة من قبل.
- كن مهتمًا بآراء الآخرين. ثم ستجد بديل.
- الذهاب للحصول على حل وسط. بمجرد القيام بذلك مرة واحدة ، سيكون من الأسهل بالنسبة لك القيام بذلك في آخر.
- حاول أن تفهم شخصًا آخر.
- فكر في سبب هذا ما يقترحه صديقك. ربما هو حقا مريحة ومربحة ومربحة؟
- انظر إلى السؤال من زوايا مختلفة. وحل المشكلة من زاوية مختلفة.
- كن موضوعيا.
- لا تسترشد العواطف ، ولكن عن طريق العقل.
- لا تعتقد أنه إذا قمت بتغيير وجهة نظرك من بعض الأشياء ، فسوف تخسر. لا ، على العكس! هذا يعني أنك تصبح أكثر ذكاءً وتنمو وتتطور. لا تخجل من ذلك.
- تذكر أن الاعتراف بأخطائك ليس مخزياً.
كيفية التغلب على العناد والتغلب عليه؟
إذا أظهر المحاور الخاص بك المثابرة والعناد ، فعندئذ:
- كن هادئا! هذا مهم جدا.
- فكر ، ربما كنت تتجادل حول نفس الشيء؟
- لا ترد على المعتدي. لا تذهب بعد رجل عنيد.
- دعه يعرف أنك تسمع رأيه. أطلب منه أن يلاحظ لك. ربما يجبره تقييم موضوعي على النظر إلى الوضع من الجانب الآخر.