زيادة الأجور هي مؤشر على تطور حياتك المهنية. معظم الناس الذين يعملون للتأجير غير راضين عن رواتبهم. لقد عملوا لسنوات في وظيفة واحدة ، وظل رواتبهم دون تغيير تقريبا. إذا كان هذا عنك ، فليس عليك الانتظار حتى تخمن السلطات استيائك. في هذه المقالة ، سوف تتعلم لماذا لا ترفع راتبك وكيف ترفع راتبك بشكل صحيح.
اتضح أن الإدارة لديها أيضا أسباب لعدم رفع راتبك. ربما كنت عالقا في واحدة من الحيل من صاحب العمل ، الذي يبحث ببساطة عن العمالة الرخيصة.
لماذا لا ترفع راتبك؟
- أنت لا تعرف قيمتها. في المقابلة قالوا لك أنك لا تستحق أكثر من ذلك. ويدعم هذه الفكرة من قبل رئيسك في العمل ، وكنت تعتقد بالفعل أنه لا يوجد ببساطة عمل أفضل ومرتب.
- لقد وجدت هذه الوظيفة بينما كنت طالبة وبقيت هنا. الآن لديك بالفعل خبرة وتعليم ، ولصاحب العمل لا يزال شخص "المهمات" ، وليس من الضروري زيادة الراتب.
- أنت لا تذكر موضوع زيادة الرواتب. يحدث أن رئيسه مشغول لدرجة أنه لا يتبع أجور مرؤوسيه. فإما أن يفهم صمتك ، وأن كل شيء يناسبك. لذلك في بعض الأحيان يستحق أن تشير إلى أنك تستحق المزيد من المال. سوف يمر هذا بشكل جيد ، بعد عمل جيد.
- غالباً ما تسأل مديرك لأسباب مختلفة ، قد تكون هذه أسباب خطيرة جداً ، ولكن ، مع ذلك ، هذه الحجة ليست لصالحك ، عندما تطلب رفع راتبك.
- ويحدث أنه من الأكثر ربحية أن يقوم صاحب العمل بأخذ وتدريب الشباب طوال الوقت ، بدلاً من الاحتفاظ بأخصائي يحتاج إلى دفع المزيد.
- ليس كل الأموال المخصصة للمرتب ، والوصول إلى الموظفين. جزء من الأموال على الطريق يمكن سحبها من قبل البنك ، محاسب غير شريفة أو غيرها من الاحتيال.
- قلت انك ستستقيل الشركة غير مربحة لرفع الراتب إلى الشخص الذي قرر الرحيل. لذلك ، يجب أن تكون المحجبات المعلومات التي أنت على وشك المغادرة.
- أنت مضيعة للغاية أو اقتصادية للغاية. في الحالة الأولى ، ستقرر الإدارة أنك لست بحاجة إلى أموال كبيرة ، وفي الحالة الثانية ، سيكون لديك ما يكفي من المال.
كيف تجعل رئيسه يرفع راتبه؟
- تحدث إلى القيادة حول الزيادة. تحفيز طلب لزيادة الاحتراف الخاص بك أو زيادة عبء العمل.
- زيادة جودة عملك وحجمه ، وجعله معروفاً لدى السلطات. العمل الإضافي ، إصلاح حقائق المعالجة.
- اظهر للرئيس اتساع الآفاق والمعرفة المتعلقة بأنشطة مؤسستك. أوضح أنك لست خائفًا من المسؤولية وأنك مستعد لحل المزيد من المهام.
- تعلم ، كن على دراية بالابتكارات في مجالك ، واتقان التقنيات الجديدة. إظهار المعرفة الجديدة ورغبتك في التعلم.
- لا تخف من الأخطاء في أشياء جديدة. استشارة الموظفين ذوي الخبرة.
- عندما تكون مستعدًا للحديث عن رفع الأجور ، قم بإعداد تقرير: ما هو الربح الذي تحققه وكيف تكون المنظمات مفيدة.
- هناك أيضًا طريقة جذرية لكيفية جعل المدير يرفع راتبه - للإشارة إلى أنك ستذهب إلى شركة أخرى. لكن أولاً ، ابحث عن وظيفة يمكن أن تذهب إليها حقاً ، ولن يؤذيك الذهاب إلى المقابلة ، لذلك ستشعر بمزيد من الثقة أنك لن تذهب دون أن يلاحظها أحد ، وإلى جانب ذلك لا يوجد ضمان بأنك لن تطرد بعد المحادثة.
بعد حصولك على موافقة القائد ، تأكد من إصدار أمر بزيادة الراتب والاتفاق المرتبط بعقد العمل الذي تم تسجيله فيه ، أو المبلغ الذي تم دفعه لك ، أو أن الزيادة ستظل بالكلمات فقط.