من المستحيل بناء مهنة وتحقيق الذات دون اكتساب صفات معينة. بالكاد يمكن أن ينمو الشخص بالسرعة الصحيحة ، فمن الضروري أن نسعى جاهدين لنصبح قائداً . إن تطوير مهارات القيادة ليس بالأمر السهل. بادئ ذي بدء ، فمن الضروري تحديد ما هو المقصود من خصائص الزعيم.
شخصية قيادية
من وجهة نظر علماء النفس ، فإن القادة هم طبيعة هادفة ومتكاملة وقادرة على اتخاذ إجراءات حاسمة ولكن متعمدة وليست عفوية. هم متحمسون قادرون على تحفيز الآخرين. هم الهدوء وجمعت ، وليس الاندفاع. في الحالات الصعبة ، هم قادرون على تقييم وضع الأمور بواقعية وتولي قيادة "عملية الإنقاذ". انهم قادرون على الارتجال والتكيف بسرعة مع الظروف المتغيرة. احترام أنفسهم والآخرين ، فهي لا تسمح الإهمال في المظهر ، وقاحة في السلوك والاتصالات.
كيفية زراعة الصفات القيادية؟
تنمية القيادة هي عملية واعية ومركزة. العمل المستمر على النفس هو الشرط الأول المهم ، بالإضافة إلى الرغبة في أن يصبح قائدا. بالإضافة إلى ذلك ، عليك أن تتعلم:
- تحديد الأهداف وتحقيقها ، تحتاج إلى البدء بمهام بسيطة ، وتعقيدها تدريجيا ؛
- برمجة نفسك للنجاح ، وهناك ثقوب ، ولكن هذه هي الصعوبات المؤقتة التي أنت
يمكنك التعامل بسهولة من خلال عرض مثال للآخرين ؛ - التعامل مع القوة القاهرة - القدرة على التنقل بسرعة في الحالات القصوى أمر أساسي لكل زعيم ؛
- لمشاهدة مظهرهم - لن يذهب الناس أبدًا إلى شخص لا يرتعون لارتداء الملابس أو متوترين أو غير آمنين.
- تحسين مستمر - لمواكبة الاتجاهات الجديدة ، لإتقان مهارات جديدة ، للتغيير نحو الأفضل في الخطة المهنية ؛
- التواصل مع الناس ، والعثور على "مفتاح" للجميع.