هل لاحظت في أي وقت مضى أنه بالنسبة للعمل الأكثر إنتاجية الذي تحتاج إليه للعمل بمفردك ، فإن وجود الأشخاص معك في الغرفة يؤثر سلبًا على نشاطك؟ إذا كان هذا هو الحال ، فعندئذ ربما يحدث تأثير التثبيط الاجتماعي. ما هو وما يهددنا ، الآن سنكتشف ذلك.
تثبيط اجتماعي وتيسير اجتماعي
في علم النفس الاجتماعي ، هناك مفاهيم مثل التثبيط الاجتماعي والتيسير. يجب النظر إلى هذه الظواهر في معقد ، لأنها وجهان لعملة واحدة - وجود أشخاص في أداء أي عمل. التأثير الإيجابي هو التيسير ، السلبي - التثبيط.
تم اكتشاف تأثير التيسير من قبل نورمان تريبلت ، الذي كان يدرس تأثير الوضع التنافسي على سرعة الدراج. اكتشف أن الرياضيين يحققون نتائج أفضل عندما يتنافسون مع بعضهم البعض ، وليس عند العمل على ساعة توقيت. هذه الظاهرة ، عندما يعمل الشخص بشكل أفضل في وجود أشخاص آخرين ، كان يسمى تأثير التسهيل.
تأثير التثبيط هو عكس التيسير ويتكون من حقيقة أن الشخص يعمل بشكل أسوأ في وجود أشخاص آخرين. على سبيل المثال ، يجد الأشخاص صعوبة في حفظ مجموعة لا معنى لها من الكلمات ، أو المرور عبر متاهة أو أرقام معقدة متعددة ، حيث تكون أمام أشخاص آخرين. تميز منتصف الستينيات من القرن العشرين بتغير في طريقة دراسة تأثير التثبيط ، والآن بدأ النظر فيه من منظور اجتماعي- نفسي أوسع.
أجرى R. Zayens دراسات حول كيفية تضخيم ردود الفعل المسيطرة في وجود أشخاص آخرين بسبب خلق الإثارة الاجتماعية. المبدأ الذي عرف لفترة طويلة في علم النفس التجريبي ،