ترتبط إدارة وعلم نفس الشخص بشكل مباشر ببعضهما البعض ، حيث لا يجب أن يكون لدى المدير الفعال التعليم المناسب والمعرفة العملية فحسب ، بل يمتلك أيضًا فهمًا جيدًا للناس. فقط من خلال الجمع بين كل هذه الصفات ، يمكنك تحقيق النجاح في حياتك المهنية .
علم نفس الشخصية في الإدارة الاستراتيجية
هذا المجال العلمي يساعد على دراسة ملامح الإدارة والسمات الشخصية والمهنية للقائد الناجح ، الخ. ولديه معرفة في هذا المجال ، يمكن للشخص تنظيم عمل الموظفين بشكل صحيح ، من أجل التنفيذ الناجح لأهداف الشركة. يوفر علم النفس الإدارة المعرفة التي تسمح لك لتحفيز وتنظيم العمال بشكل صحيح من أجل تنفيذ المهام التي تم تعيينها بشكل صحيح.
تمكن المتخصصون في مجال الأخلاق وعلم النفس في الإدارة من تحديد مقياس يسمح بتقييم المدير. بشكل عام ، هناك معايير مثل:
- يجب أن يكون لدى الأخصائي القدرة على الإدارة ، أي الإدارة. من المهم أن تكون قادراً على إيجاد المشاكل والتخطيط والتنبؤ بالمزيد من الأنشطة. قائد ناجح لديه القدرة على التعامل مع كميات كبيرة من المعلومات ، ومن ثم تنظيمها.
- لديها معرفة متسقة مع القواعد الديمقراطية والنفسية والاجتماعية.
- يجب أن يكون لدى الأخصائي معرفة في الاتجاه الذي تعمل فيه الشركة.
- يجب أن يتمتع المدير بصفات شخصية واجتماعية ، كما يمتلك مهارات تواصل.
في علم النفس ، يتم تقييم مدى ملاءمة مدير الموارد البشرية من خلال مقابلة ، والتي تركز على ثمانية الصفات الأساسية على مقياس من سبع نقاط. المتخصصين في مجال علم النفس النظر:
في علم النفس الإداري ، يتم تقديم المشورة حول كيفية أن تصبح مديرًا فعالاً. من المهم أن تتطور باستمرار ، وتحسين قدراتك على التواصل والقدرة على الكلام. يجب على الأخصائي التفكير في كل خطوة وقرارات مقدما ، حتى لا يعتمد على تطور الوضع. يجب أن يكون المدير على علم دائم بالابتكارات والأخبار في المنطقة التي تعمل فيها الشركة.