لطالما كانت لكلمتي "امرأة" و "مهنة" علاقة صعبة. يرى شخص ما مجاملة في تعريف "الوظيفي" ، ولكن بالنسبة لامرأة أخرى هناك ملاحظة عن اللوم فيه. الحياة المثيرة للاهتمام ، وتحقيق الذات والاستقلال تواجه نقص الوقت لقيم الحياة للنصف الضعيف للبشرية التي أنشئت لقرون. حول ما إذا كانت المرأة تحتاج إلى مشاجرات مهنية لا تزال مستمرة ، على الرغم من حقيقة أن الحق في التصويت واختيار المهنة ونوع النشاط أصبح منذ فترة طويلة مسألة مألوفة بالنسبة لنا.
إن حقيقة أن عدد النساء اللواتي يشغلن مناصب مرموقة وإدارية يتنامى سنوياً يضافان بشكل مدهش مع عدد آخر: فالعديد يشتكي من أن مهنة المرأة في مؤسسة حديثة معقدة بسبب تعريف دورها الجنساني. تبدأ الصعوبات في مرحلة التوظيف: ينتقد أصحاب العمل عمرًا معينًا للمرأة ، ولديها أولادها ، إلخ. حتى الأجور في نفس المواقف تختلف بالنسبة للرجال والنساء.
كيف تصنع المرأة مهنة؟
- القاعدة الأولى: لا تسأل عن التساهل ، في إشارة إلى حقيقة أنك امرأة. يمكن للفتاة المهنية أن تستخدم سحرها ، ولكنها لم تعلن قط عن ضعفها في المجال المهني.
- ترفض القيام بعمل شخص آخر ، والتركيز على الواجبات الأساسية. في محاولة لإثبات أنك لست أسوأ من الآخرين ، هناك إغراء كبير للاستيلاء على أشياء كثيرة في وقت واحد ، في القيام بموازاة واجبات السكرتير (صب كل القهوة ، الخ). احترم نفسك كمحترف.
- تجنب الثرثرة والمؤامرات داخل الشركة. خصص وقتًا حرًا لتعلم تعقيدات عمل مؤسستك.
- احترم نفسك. المرأة والمهنة المهنية - المفاهيم متوافقة ، لذلك لا تخفي جنسك بكل الطرق الممكنة. يمكنك المشي في ملابس جميلة (المقابلة لصورة الشركة) ، تخزين صورة الزوج / الطفل في مربع سطح المكتب - لا تدع العمل يدمر لك كفرد.
- إذا كنت تعمل في فريق ذكور ، فقم بتقييد رغبتك في تحسين كل شيء. يواجه الرجال لجنة للتحسين (في شخص أمهاتهم وزوجاتهم) كل يوم ، من المهم للغاية بالنسبة لهم عدم وجود مثل هذا السيناريو في العمل. بدلا من ذلك ...
- تعلم وتطور نفسك. التحسين الذاتي المستمر هو أفضل توصية. حتى إذا كان جنسك لا يلعب في يدك عند التوظيف ، فهذا يعتمد عليك فقط ، سواء كانت مشكلة في المستقبل. قريبا جدا سترى المهنية ، وستكون عبارة "امرأة الوظيفي" أفضل مجاملة بالنسبة لك.