وكقاعدة عامة ، فإن المحاسبة تقوم بحساب طول فترة التأمين والاعتماد عليها من أجل العجز المؤقت. ومع ذلك ، فهذه الحسابات بعيدة عن أن تكون شفافة ومفهومة بالنسبة للموظف ، غير المهرة في تشريعات العمل ، ولذلك من الصعب للغاية ملاحظة أخطاء عشوائية أو متعمدة في الحسابات. دعونا معرفة ما هو مدرج في تجربة التأمين وكيفية حساب مدة الخدمة للإجازة المرضية.
ما هو مدرج في مدة التأمين؟
لذا ، فإن تجربة التأمين هي مدة عمل الموظف ، والتي تم خلالها دفع دخله لصندوق التأمين. يشمل بالضرورة الفترات التالية:
- العمل بموجب عقد عمل ، والتي يتم خلالها خصومات لصندوق التأمين من راتب الموظف ؛
- فترات الخدمة البلدية أو المدنية أو العامة ؛
- الفترات التي يخضع فيها الموظف للتأمين الاجتماعي الإجباري ، وتشمل الحمل والأمومة لمدة تصل إلى ثلاث سنوات ، ورعاية الأقارب الذين يحتاجون إلى الإشراف المستمر ، وما إلى ذلك ؛
- فترات قدم خلالها رجال الأعمال الأفراد مساهمات طوعية لصندوق التأمين.
كيفية تحديد مدة الخدمة لإجازة مرضية؟
للحساب ، تحتاج إلى كتاب عمل وحاسبة. الحساب بسيط للغاية: من الضروري إضافة جميع الفترات التي تم فيها إجراء الدفعات لصندوق التأمين. إذا لم يتم سرد بعضها في المصنف ، يمكنك استخدام عقود العمل. وقد يحدث أن تتطابق الفترات المشمولة في مدة التأمين (على سبيل المثال ، صاحب المشروع الخاص الذي يعمل بموجب العقد ، ولكن أيضا يقدم مساهمات طوعية) ، في هذه الحالة يتم أخذ واحدة من الفترات بناء على طلب الموظف في الاعتبار.
خبرة العمل في الإجازات المرضية
تعتبر بطاقة الإجازة المرضية ، أو بشكل صحيح أكثر ، ورقة للعجز عن العمل ، هي الأساس للإعفاء من واجبات العمل فيما يتعلق بالإعاقة والحفاظ على راتب الموظف. يتم الدفع للمستشفى بناءً على طول مدة الخدمة بطرق مختلفة:
- إذا كانت خبرتك العملية أقل من ستة أشهر ، فيمكنك أن تتوقع دفعًا يضاهي الحد الأدنى للأجور ؛
- على الأقل 5 سنوات من الخدمة ، يتم دفع 60 ٪ من متوسط راتب الموظف.
- من 5 إلى 8 سنوات يتم سداد 80 ٪ من متوسط الأجر ؛
- إذا كانت خبرة العمل أكثر من 8 سنوات ، يتم دفع متوسط الراتب بالكامل.
في بعض الحالات ، لا يهم طول مدة الخدمة للمستشفى: الاسترداد من الإصابة المتلقاة في العمل والحمل ورعاية الطفل لمدة تصل إلى ثلاث سنوات ، وفي هذه الحالات ، ينبغي دفع متوسط الراتب. أيضا ، يتم دفع متوسط الراتب بالكامل للمشاركين في تصفية عواقب كارثة تشيرنوبيل ، قدامى المحاربين في الحرب الوطنية العظمى وأولياء الأمور في حالة مرض طفل أقل من 14 سنة من العمر.
لتحديد المبلغ الذي يجب أن تدفعه في قائمة المرضى ، بخلاف مدة التأمين ، يجب أن تعرف متوسط الأجر الرسمي اليومي أو المتوسط وتحسب
لا تُدفع أيام عدم العمل وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات التي حدثت خلال فترة العجز عن العمل ، ولكن إذا حدث المرض أثناء العطلة ، فيتم دفعها على أساس عام ، وفي هذه الحالة يمكن تمديد الإجازة أو يمكن تأجيل بعضها إلى وقت آخر.
من المهم أن تتذكر أنه من الممكن الحصول على دفعة للمستشفى من مكان العمل السابق ، إذا لم يمر أكثر من شهر منذ لحظة الفصل حتى بداية العجز. يعتمد حجم الدفعة على مدة العمل في المؤسسة ، ولكن سيتم إجراؤها حتى إذا كان لديك فترة تأمين على الأقل.