في علم النفس العسكري ، تلعب الروح القتالية دورًا مهمًا للغاية. يتم تشكيله مسبقا في كل شخص لموقف الجودة إلى النتيجة. يمارس العديد من البلدان الشرقية زيادته على أساس إلزامي وهذا له تأثير ملحوظ على نتيجة الأعمال العدائية.
ما هي الروح المعنوية؟
يعتقد أن الروح القتالية هي المفهوم الأساسي الذي يشكل التدريب المعنوي والبدني للجندي ، بما في ذلك جميع الصعوبات والمصاعب خلال فترة الخدمة. يتم استخدام الطرق التالية لتحقيق الهدف:
- نشاط بدني
- زيادة التحمل والشجاعة ؛
- تعاقب التخصصات العسكرية.
- تدريس العمل الجماعي والتماسك.
إذا انخفضت الروح المعنوية في الوحدة العسكرية ، فإن هذه المشكلة سوف تؤثر حتى على أعلى الرتب. تمنحك العقلية الصحيحة القوة للمضي قدمًا وعدم الاستسلام ، أثناء متابعة أهدافك الشخصية. تساعد الحالة النفسية التي تم تكوينها بشكل صحيح على تنظيم نفسك والفريق ، وإجراء الأعمال الأولى بشكل صحيح ووضع استراتيجية ، ولكن نتيجة المواجهات تعتمد على المهارات.
مشكلة المعنويات
الدعم المناسب للمعنويات له تأثير ليس فقط في الظروف العسكرية. يتطور الأشخاص الأقوياء من الناحية الأخلاقية بشكل أفضل في حياتهم المهنية ، وتتطور العلاقات الأسرية بشكل جيد ، وبشكل عام ، فإن تنفيذها في المجتمع ممتاز. إذا كانت الروح القتالية للشخص غير مستقرة وهناك مشاكل معها ، يمكن أن تكون النتيجة:
- العزلة.
- الشعور بالوحدة.
- التشاؤم.
- عدم اليقين في المستقبل.
كيف لزيادة الروح المعنوية؟
تجدر الإشارة إلى أن معنويات الحياة لها خاصية التراجع باستمرار. يتأثر هذا بالعديد من العوامل ، مثل:
- مكان الاقامة
- العمل،
- العلاقة في العائلة
- مشاكل مع الأصدقاء.
- مشاكل مع الصحة.
معرفة كيفية رفع الروح المعنوية ، يمكن للشخص أن يتحكم في ولايته بشكل مستقل. أول شيء يجب القيام به هو تحديد السبب الذي يؤثر على الحالة الداخلية. عادة ، هذا الحدث ، الذي حدث في الآونة الأخيرة ، ولكن التشويش على نفسه الاهتمام الكامل للخصم. ينصح الخبراء بالعودة إلى المشكلة ومرة أخرى يحاولون التخلص من الشحنة ، حتى لا يتم تشديدها بالكامل.
كيف ترفع معنويات الموظفين؟
واجه العديد من أصحاب العمل مشكلة رفع الروح المعنوية بين موظفيهم. في كثير من الأحيان ، تنشأ هذه المشكلات بعد عطلات طويلة أو معاملات غير ناجحة أو تأخير في الأجور. الشيء الرئيسي في هذه القضية هو الدافع الذي يجب على كل صاحب عمل توفيره.
- مكافأة مادية لوظيفة جيدة.
- توفير أيام إجازة عند العمل في الوقت الإضافي.
- تعزيز الموظفين الناجحين.
الشيء الرئيسي هو ضبط الروح المعنوية بحيث يجلب العمل نتيجة جماعية. إذا كان واحد فقط من كل مائة شخص يعمل بشكل جيد ، فبغض النظر عن المبلغ الذي تدفع له المكافآت ، فلن تكون هناك تغييرات في العمل. يمكنك تحقيق نهج مشترك مع الاجتماعات المشتركة المتكررة ومناقشة المشاكل مع كل موظف ، بما في ذلك في العمل وضبط النتيجة. سيظهر الوقت نفسه في غضون أيام قليلة وستزداد كفاءة العمل.
كيف تقوية الروح المعنوية؟
يشترك علماء النفس في تعزيز الروح القتالية في ثلاث خطوات رئيسية ، وبعد ذلك من المستحيل عمليا كسر الشخص. الشيء الرئيسي هو اتباع التعليمات وعدم ترك الهدف المحدد .
- تخلص من مخاوفك الداخلية والخارجية. إنهم يقدرون في الرأس الكثير من المواقف التي لا يمكن حتى أن تحدث ، ولكن الذعر المستمر يقتل احترام الذات لدى الشخص.
- توقف عن الشعور بالأسف على نفسك. تجارب ثابتة حول مصيرهم التعيس بسهولة عبر المستقبل الطبيعي.
- ترك تماما وننسى الأحداث السيئة في الحياة الماضية. سيتم سحب المظالم الثقيلة ضد نفسه والبيئة ، مما يؤدي إلى إغلاق الطريق لمستقبل سعيد.