سيرتك الذاتية هي نوع من قائمة الأسعار. قائمة ما يمكنك تقديمه لصاحب العمل لأمواله. من أجل "بيع" البضائع الخاصة بك ، يجب أن تدرك ما هو رئيسك المحتمل جاهزًا للدفع ، وما يعتبره إهدارًا للمال ووقت العمل والحياة.
في إعداد السيرة الذاتية ، في أغلب الأحيان ، يتشاور الأشخاص بمهارة مع الأسئلة حول الحقيقة ، مع كتابة التواريخ والدرجات والمواقع. ليست هناك حاجة لعقل عظيم ، لا سيما إذا كان لديك ما يكفي من الشهادات والخبرة لتشعر بالثقة في هذا المجال. ومع ذلك ، فإن مسألة الصفات الإيجابية والسلبية الصفات الألغاز. كيف تقيم نفسك: أ) بموضوعية. ب) لا يبدو مفرط الثقة. ج) لا تفجر من نوعية أن صاحب العمل ، فقط لا تتسامح مع الروح؟
من حيث المبدأ ، هناك حاجة إلى قائمة السمات الشخصية السلبية فقط في السيرة الذاتية وفي المقابلة نفسها. في مجالات الحياة الأخرى ، ندير بطريقة ما أن "فضائلنا" واضحة لمن حولنا. لذلك ، سنركز على مسألة التوظيف.
شكلية
إذا لم تتم مطالبتك بالإشارة في الملخص عن أوجه القصور ، فلا تفعل ذلك. يجب أن تصف الصفات التي تناسب بوضوح وتسهم في أداء واجبات العمل الخاصة بك ، وسوف يتم سؤالك عن عيوب في المقابلة. لذلك ، ضع في اعتبارك القواعد لوصف سمات الحرف السلبية للمقابلة.
- إذا قلت أنه ليس لديك سلبيات ، فستظهر بالضرورة للمقابلة المتغطرسة والمتغطرسة ، وأيضاً غير صادقة ؛
- إذا قلت إن عيبك هو إدمان العمل ، والتفاني المفرط ، وحب العمل الإضافي ، فإن النتيجة ستكون على حالها - أنت خادعة.
- ستقول عن شيء حقيقي وتافه ، يجب أن تكون عيوبك "إنسانية" ، ولكن لا تفسد جودة العمل:
- الاعتماد على القهوة.
- التدخين؛
- ضعف المعرفة ببعض برامج الكمبيوتر الماهرة (إذا كانت معرفتهم ليست شرطًا للحصول على وظيفة) ؛
- عادة نسيان الأشياء في العمل ، وترك الأوراق على الطاولة في نهاية اليوم ، مع نسيان إيقاف تشغيل الكمبيوتر ، إلخ.
تقييم متطلبات صاحب العمل
على أي حال ، قبل البدء في تغيير الإجابة عن السمات السلبية أو الإيجابية لشخصية الشخص ، تخيل نفسك في مكان الرؤساء المطلوبين وفكر في مجموعة من الصفات التي يجب أن يتمتع بها الموظف المثالي.
يجب عليك بوضوح توضيح ما هي الصفات الشخصية المطلوبة لتنفيذ العمل الذي تتعنين عليه بشدة.
إذن ، هل تلبي هذه القائمة من الصفات؟ إذا وجدت شائعة في نفسك ، وفي قائمة قصيرة خيالية ، فلا تتردد في كتابة هذه الصفات العامة في سيرتك الذاتية . إذا لم يكن لديك ، اعرض على صاحب العمل ما هو أكثر:
- عندما لا تكون هناك خبرة أو مهارات في العمل ، اكتب أنه من السهل تدريبك ؛
- عندما لا توجد صفات إيجابية كافية ، اكتب أنك تحلم بالعمل في هذه الشركة ، لأن ... ؛
- عندما تريد "التقاط" حافي القدمين للعيش ، أكتب أنه لديك الفرصة للعمل الإضافي.
متى الميزات السلبية ليست عائقا؟
في بعض الأحيان ، يمكن أن تعرض السمات السلبية لشخص ما الضوء الإيجابي أمام القيادة المحتملة. على سبيل المثال ، ثبت أن بعض العيوب في الشخصية تساهم في قيادة الفريق ، وبصفة عامة ، التقدم بطلب للحصول على مناصب قيادية ، سيكون من الجميل الحصول عليها.
السمات السلبية للقائد:
- النرجسية.
- الدرامية المفرطة للأحداث.
- موقف حاسم تجاه الناس ؛
- التقيد الصارم للقواعد.
هذه الصفات في كمية معتدلة يمكن أن تساعد في المناصب القيادية. على سبيل المثال ، عادةً ما يتم إجراء مقابلة مع النرجسيين النرجسيين على سبيل الهراء ، ولكن في حالة تجاوزهم لخط ، لن تكون العلاقات مع المجموعة الجماعية هي الأكثر ملاءمة. وسيكون حب الالتزام بالقواعد عيبًا ممتازًا ، إذا كنت تتقدم بطلب للحصول على منصب في مجالات القانون والمحاسبة ، ولكن إلى موقع أكثر إبداعًا ، لا يكاد يكون مناسبًا.